Увольнение с работу пошаговое - Кадровое делопроизводство с нуля. Краткое примерное
Восстановление кадрового учета: пошаговая инструкция
Кадровый учет незаслуженно считают менее важным, чем бухгалтерский. Поэтому кадровому делопроизводству во многих организациях не уделяют должного внимания, считая его чем-то второстепенным. Особенно остро эта проблема проявляется у представителей малого бизнеса, где зачастую о кадровом делопроизводстве вообще почти ничего не знают. Проблемы всплывают тогда, когда на пороге стоит Гострудинспекция с проверкой или возникает конфликт с сотрудником. К этому моменту ситуация бывает настолько запущена, что самостоятельно навести порядок в кадровом делопроизводстве уже почти невозможно. В этой статье расскажем о технологии восстановления кадрового учета, которую применяем мы.
Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм
Все новости сайта Все новости трудового законодательства. Если Вам поручили поставить во вновь открывающейся компании кадровое делопроизводство с нуля, а опыта работы в этой области у Вас мало может быть, Вы создатель, руководитель и пока единственный работник новой компании, кадровик-новичок, либо вообще бухгалтер или офис-менеджер, на которого "повесили" кадры, либо начинающий предприниматель , тогда наше руководство Вам наверняка поможет. Оно составлено просто и доступно, специально для новичков в кадровом деле. И непременно Вам помогут богатые запасы нашего сайта:.
Курс предназначен для тех, кто хочет стать специалистом по кадрам и получить все необходимые навыки ведения кадрового документооборота организации. На курсе Вы познакомитесь с требованиями к работе с кадровыми документам, с учетом актуальных требований законодательства, приобретете знания и практические навыки по организации документационного обеспечения работы с персоналом, с особенностями ведения электронного кадрового документооборота, а также научитесь вести кадровое делопроизводство с использованием 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Обучение проводится с использованием кейсов и примеров практических ситуаций, используется метод «сквозного примера», что позволяет слушателям ознакомится с реальными ситуациями, с которыми сталкивается кадровик каждый день. Наличие специально разработанных методических материалов позволяет больше времени уделить практическим вопросам на курсе! Курсы кадрового учета проходят в небольших группах, что позволяет преподавателю уделить максимальное внимание каждому слушателю!
.png "Программа курса «Кадровое делопроизводство» в г. Уфа")
