Уволилась но до сих пор нет расчета что делать
Сотрудник не появляется на работе около 5 месяцев. Как его уволить?
Изюмина этой ситуации в том, что демобилизованный работник хочет уволиться в день, когда:. Можно ли уволить работника при таких условиях? Сейчас расскажем. Гарантии ст.
Ответы Департамента государственной инспекции труда на часто поступающие вопросы. Постановлением Министерства труда и социальной защиты от Требуется ли в организации разрабатывать свою инструкцию либо можно в работе использовать типовую? Законодательством установлено, что наниматель несет обязанность по принятию локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда.
- Пожалуйста, включите JavaScript
- Сотрудник имеет право на выходное пособие за второй и третий месяцы после увольнения, если трудоустроиться за это время ему не удалось. С 13 августа г.
- При увольнении сотрудника в соответствие со ст.
- Этот текст написан в Сообществе , в нем сохранены авторский стиль и орфография.
- Что происходит после увольнения
- Однажды в столе вы находите старую зарплатную карту — напоминание о начале карьеры.
- Я работала неофициально — без договора. Меня уволили одним днем, пока шла моя смена, и не отдали зарплату за полмесяца.
- Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Пандемия коронавируса нового типа и меры по борьбе с ней в году закрыли повсеместно множество бизнесов, а те, что выжили, часто были вынуждены увольнять сотрудников. Так, за прошлый год мировой рынок труда потерял в четыре раза больше рабочих мест, чем во время финансового кризиса года, выяснили в Международной организации труда МОТ. И не всегда работодатели расстаются с сотрудниками законными методами. Роструду пришлось напомнить , что уволить человека по собственной инициативе работодатель может только на основаниях, которые есть в Трудовом кодексе ТК. И ситуация с распространением коронавируса никак список этих причин не поменяла. По-прежнему это в основном:.
